株式会社サンワ 採用サイト
メッセージ
私たちの仕事は、ただの
サービス提供・販売にとどまりません。
お客さま一人一人の生活をより良くし、
地域を支える力となることを目指しています。
あなたが当社で働くことで、
社会にどんな貢献ができるのか、
どんな意味のある仕事ができるのかを
一緒に考えていきませんか？
「安心」「安全」「エコで快適な暮らし」
をキーワードに、
未来を見据えた価値を創造する
私たちのチームに、
あなたの力が必要です。
共に成長し、社会にポジティブな
影響を与える仕事を
一緒にしていきましょう。
あなたの新しいスタートを、
私たちは心から応援しています。
代表取締役社長遠藤 宗司
当社は創業から79年、地域に根ざしたエネルギー企業として群馬県を中心に事業を展開してきました。長年にわたる信頼と実績により、現在では群馬県においてエネルギー事業のトップランナーとしての地位を築いています。地域社会とともに歩み続けてきた歴史、そして暮らしに欠かせないインフラを支えるという責任感と誇りが、当社の大きな魅力です。また、時代の変化に柔軟に対応しながら新たな分野にも挑戦を続けており、100年企業を目指してさらなる進化を遂げようとしています。
私たちは、変化を恐れず挑戦する姿勢を大切にしています。創業以来、地域密着型のエネルギー提案企業として歩んできましたが、その道のりは常に進化と挑戦の連続でした。だからこそ、「今までこうだったから」という考えに縛られず、「やってみよう」と踏み出す勇気を持った方と一緒に働きたいと考えています。新しいことに挑戦することで、自らの成長を実感できる環境が当社にはあります。個性を活かしながら、それぞれが主役となって活躍できるフィールドが広がっています。自分の仕事を通じてよりよい明日を創る、そんな意志を持った方を歓迎します。
私たちの仕事は、地域の暮らしや産業を支える大切な社会インフラの一端を担っています。その使命感と責任感を持ち、日々の業務に真摯に向き合うことが、やりがいや誇りに繋がると信じています。挑戦を恐れず、成長への意欲を持った方であれば、必ずや活躍できる環境があります。困難な場面でも仲間と支え合いながら、一歩ずつ前進することで、自分自身の可能性を広げることができるはずです。ぜひ私たちと共に、地域の未来を支える力となっていただきたいと願っています。
事業内容
生活に欠かせないエネルギーの安定供給を通して地域社会に貢献します。地域密着ですぐに駆け付ける体制を整え、安心安全をお届けしています。
群馬県と埼玉県で出光興産のガソリンスタンドを「パラーダ」の店舗名で運営しています。
車検・整備から自動車保険まで便利で快適なカーライフをサポートしています。
2046年カーボンニュートラル実現のために、お客様のCO2削減を様々な角度からご提案し環境にも経済的にもやさしい暮らしをお届けしています。
お客様の暮らしをトータルでサポートするサンワだから“こそ”できるライフスタイルや家族構成に合ったリフォームで“安心で快適な暮らし”をご提案しています。
いつもの担当者が窓口だから、気軽に相談できるのがサンワの保険・ライフプランニングです。
暮らしの真ん中にいつも安心がある。その提供も私たちの役目です。
家電がインターネットにつながり、暮らしをもっとスマートに快適にするのが「IoT家電」。
サンワは家電販売だけでなく設定からお手伝いし、利便性の高い快適な暮らしをサポートしています。
スイーツを通して、国内・海外に笑顔をお届けしています。
モチクリーム大福やモチクリームアイスなどを「スイーツファクトリー高崎」で製造し、国内外へ出荷しています。
「商品によって生まれる世界を提供するお店」をビジョンに掲げ、お客様の生活の中で商品が役立ち、生きることを願ってプラスαのご提案を心掛けています。
オリーブは「幸せ」と「平和」の象徴。
オリーブの木を育てる楽しさとオリーブオイルを取り入れたおいしくて健康になる食生活をご提案しています。
サンワの働き方
POINT01
まずはサンワについての理解を深めます！事業内容や社内システムの利用方法など、しっかりと教えていきます！
事業所巡回では、先輩たちが温かく迎えてくれるので不安な気持ちを払拭できます！
実際の事業所で「お客様との信頼関係を築くコミュニケーションスキル」「チームワークの大切さ」「実践的なスキル」を学んでいただきます！
ザスパ群馬（Jリーグ）応援研修／環境意識醸成教育／資格取得 など
地域貢献の重要性と環境意識を身に付け、専門知識とスキルを強化！
OJT教育／人事評価制度／自己申告書／ジョブローテーション
POINT02
POINT03
01
当社では、社内外問わずコミュニケーションを大切にしています。お客様との対話を大切にし、ニーズを把握し最適なサービスを提供しています。また、社内では社員一人ひとりのアイデアや考えを尊重し、意見を言いやすい環境を整えています。「周りの人を大切にする」雰囲気があり、助け合いの精神が根付いています。
02
創業100年にあたる2046年に向けて、「お客様」「経営」「事業」の3つの分野で「CO2ゼロ」という新たな目標へと歩みを進める姿勢で、群馬県を中心とする地域のお客様の快適な暮らしを何より想う、エネルギー供給を担う企業として、環境への取り組みを積極的に行います。それにより地域全体、そして地域に住まうすべてのお客様に「新たな暮らし方のご提案」ができる、明るい未来を創造していく企業であることを目指します。
03
当社では、毎年従業員ロイヤルティ調査を実施し、社員の実際の声に耳を傾けています。この調査結果をもとに職場環境の改善に努め、社員がより働きやすい環境作りを進めています。例えば、2024年度には年間休日を108日から123日へ増加させ、ワークライフバランスの見直しを行いました。今後も社員一人ひとりの声を実際の職場環境の改善に繋げ、従業員の皆さんの仕事へのモチベーションがさらに高まるようサポートしていきます。
先輩の声
INTERVIEW 01
Y.Yホームエネルギー部/総合職（個人向けルート営業）/2021年入社
私がサンワに入社した理由は、生まれ育った群馬県で人の役に立つ仕事がしたいと考えた為です。当社は、基本的に県外への転勤がなく県内で働ける環境が整っているので自分に合っていると感じました。
また、自分は小学校から大学まで16年間野球をやっており、社会人になっても続けたいと考えていたところ、当社に軟式野球部があることを知り入社しました。
私が行っている業務は一口にこれ！とは表せませんが、主にLPガスの保安・検針・集金業務が中心です。それに加えてガス機器、石油機器、家電など幅広い分野の営業、LPG新規顧客の獲得に向けた営業活動も行っています。
主に一般のお客様を対象に業務を行うため、作業後に『ありがとう』といった言葉や『頼りになるね！』といった感謝の言葉をいただくと、とても嬉しく感じます。
私が担当するエリアには約600軒のお客様がいらっしゃいます。
若い方からご高齢の方までさまざまなお客様がいますが、私がまず心がけていることは相手の立場に立って接するということです。お客様が今何を考えていて、どうしてほしいのかを常に考えるクセをつけておくことでトラブルを未然に防ぐことができます。
また、そのように接することでお客様からの信頼も得ることが出来るのでこれからも続けていきたいと思っています。
INTERVIEW 02
K.S産業エネルギー部/総合職（法人向けルート営業）/2023年入社
私はエネルギーに関する事業に携わりたいと考えており、エネルギー業界を中心に就職活動を行っていました。県内における規模の大きさに加え、エネルギー事業を中心に幅広い事業へ取り組んでいるサンワで業務を行うことで、自身のスキルアップにつながると考え、興味を持ったことがきっかけです。
私は現在「産業エネルギー部」という部署に所属し、主に東毛地区や西毛地区を担当しています。私自身西毛地区の出身で、かつ出身大学のある東毛地区とは馴染みが深く、入社する前から知っていた企業に担当として関わることに感慨深い気持ちになります。地域に根差した企業に燃料油、LPガス、潤滑油等の石油製品を中心に総合的なご提案を行うことで、生まれ育った地域に貢献したり、お客様の課題を解決し感謝していただけるとやりがいを感じます。
知識が身についたと感じるときに成長を感じます。
営業活動に必要な基本知識の習得に特に苦労しました。業界的に覚えることが多いため、資格取得を通し知識を身につけています。現在も資格取得支援を活用して勉強中です。文系大学出身で知識が少ない分難しさを感じることも多いですが、理解できるようになったり新たな専門的な知識が増えたときに、成長を実感できます。
学生から社会人への大きな違いとして、学生時代は同年代との会話が中心で年上の方と話す機会が少なかったため、入社当初は世代の異なるお客様との会話に戸惑いました。しかし、業務に慣れるにつれて知識と会話力が身につき、今では世代に応じた話題を提供できるようになりました。
INTERVIEW 03
Y.Mカーライフ部/総合職（ガソリンスタンド マネージャー）/2003年入社
やはり一番のやりがいは、お客様の笑顔を見ることです。
自分の手で行った作業やサービスによって、お客様に感動していただけた瞬間は、「やっていてよかった！」と心から思えます。
お客様がサービスや商品、そして接客を喜んでくださる瞬間が、何よりのやりがいです。特に、リピーターとして再びご来店いただけた時は、「また来ていただけた」という喜びと、自分の対応が評価された実感が湧き、とても嬉しくなります。さらに、お客様から直接お声をかけていただけると、感謝の気持ちが伝わってきて、モチベーションが一気に高まります。これからも丁寧な接客を心がけていきたいです。
群馬で一番愛されるガソリンスタンドをつくることが私の目標です。地域の皆さまに信頼され、選ばれるお店になれるよう、日々の接客やサービスの質を見直し、何ができるのかを常に考えながら努力を続けています。これからも地域に寄り添い、必要とされる存在を目指していきます。
皆それぞれ異なる分野で強みがあり、尊敬というより「頼れる存在」だと感じています。年代関係なく、皆さんの親切で丁寧な対応を見ながら、日々学ばせてもらっています。
INTERVIEW 04
R.O販売店部/総合職（法人向けルート営業）/2021年入社
地元群馬で就職を第一に考えて就職活動を行いました。
様々な業界がある中で私たちの生活に欠かせない、電気やガスなどのライフラインを担っていることや説明会で地域に密着した営業でお客様との距離感が近いことに魅力を感じ、サンワに入社しました。
幅広い事業でLPガスの部署からガソリンスタンドやネットショッピングなど、様々な事業を展開しているところです。
秋に行う「快適な暮らしのフェア」や親睦会でボーリング大会や社員旅行など他部署の社員と交流する機会があるのでとても刺激になるのが魅力な会社です。
仕事のなかで、上手くいくこと・上手くいかないこと、悩み・迷い等様々なことを体験すると思いますが是非その経験の一つ一つを大切にして初心を忘れずに取り組んでいくことが大切だと思います。
入社前に学生の時にしかできないことにチャレンジしてみるのもいいと思います。
INTERVIEW 05
M.Kカーライフ部/総合職（ガソリンスタンド店舗マネージャー）/2017年入社
私の主な仕事は、車検や点検などの整備と車の販売です。ガソリンスタンドで様々なメーカーの車を整備し、発見や学びがあり楽しいです。
車の販売は中古車・新車・リースを扱い、特に「給油や洗車のついでに相談できる」と人気があります。お客様に合った車を提案し、喜ばれると大きな達成感を感じます。
私の職場は、10代から50代まで、各年代が一人ずつ働いているのでジェネレーションギャップが凄いです(笑)。年齢がバラバラなので、家族みたいなアットホームな雰囲気で、みんな仲良く日々働いています。
タイヤやバッテリーの販売数を個人やチームで競ったりしているので、常に刺激があり、とても良い雰囲気で仕事ができています。
私が接客で大切にしているのは、お客様とのコミュニケーションです。
オイル交換やタイヤ交換の際、車の調子や最近の変化を伝え、気軽に会話を楽しんでいます。外国人のお客様には翻訳アプリやジェスチャーで対応し、仲良くなることも多いです。
お客様がリピーターになり、「あの店員さんがいるから行こう」と思ってもらえることが嬉しいです。
INTERVIEW 06
Y.Mホームエネルギー部/一般職（営業事務）/2023年入社
まず私は自分が生まれ育った群馬県で仕事がしたいという気持ちがあり、県内の企業を中心に就職活動を行っていました。
その中で、自分が通っていた短期大学の先生からサンワを知る機会があり、卒業した先輩方がいらっしゃることやガスやガソリンなどの燃料を通して地域の生活インフラを支え、貢献することが出来るという点に惹かれ入社しました。
ガスだけでなくガソリンやその他燃料、ネット事業、スイーツ、保険、リフォーム等幅広い事業を行っているため、生活の上で起こる様々なお困りごとをサンワの中で解決出来る手段があるということが魅力だと思います。
ガスだけではないという点においては、ほかの会社にはあまりない強みだと感じます。
私がまず苦労したことは学生から社会人になったことへのギャップです。
何も分からないところからガラリと環境が変わり、社会人になる上でも覚えることが多く、大変だったことを覚えています。
ですが、焦って頑張りすぎてしまうといっぱいいっぱいになってしまうので、まずはその場の環境に慣れることが大切だと思います！
数字で見るサンワ
79年
166.6億円
426名
46.7歳
9.1日
9.5時間
100%
100%
※昨年度実績| 危険物取扱者（乙4） | 104名 |
|---|---|
| 高圧ガス販売主任者（第二種） | 55名 |
| 高圧ガス製造保安責任者（丙種化学） | 26名 |
| 丙種ガス主任技術者 | 11名 |
| 液化石油ガス設備士 | 58名 |
| 電気工事士（1種、2種） | 7名 |
| 自動車整備士 | 35名 |
| 損害保険基礎単位 | 54名 |
宇都宮大学、桜美林大学、神奈川大学、関東学園大学、関東短期大学、共愛学園前橋国際大学、群馬県立女子大学、群馬医療福祉大学短期大学部、群馬法科ビジネス専門学校、上智大学、淑徳大学、上武大学、信州大学、大東文化大学、高崎経済大学、高崎芸術短期大学、高崎健康福祉大学、高崎商科大学、拓殖大学、帝京大学、東京観光専門学校、東京経済大学、東京情報大学、東京電機大学、東京福祉大学、尚美学園大学、新島学園短期大学、東日本製菓技術専門学校、東日本デザイン＆コンピューター専門学校、文教大学、山梨学院大学、立正大学、流通経済大学、他
| 2020年 | 7名 |
|---|---|
| 2021年 | 8名 |
| 2022年 | 3名 |
| 2023年 | 3名 |
|---|---|
| 2024年 | 2名 |
| 2025年 | 8名 |
募集要項
2026卒は募集を終了しました。| 募集職種 | 総合職（ルート営業、販売、事務） |
|---|---|
| 仕事内容 |
【営業系】※部署により異なる
【販売系】
【事務系】
|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 |
本社または群馬県内事業所 （前橋市、高崎市、沼田市、安中市、伊勢崎市、邑楽郡、甘楽郡、吾妻郡、北群馬郡） |
| 勤務時間 |
〔基本〕8：30～17：30 （勤務地によりシフト出勤有） 内 休憩60分 |
| 基本給 |
|
| 諸手当 |
※会社規定による
|
| 昇給 | 年1回（7月） |
| 賞与 | 年2回（6月・12月）※業績により加算制度あり |
| 休日休暇 |
年間休日 126日 ※会社カレンダーによる
初年度有給休暇10日付与 |
| 福利厚生 |
|
| 採用の流れ |
|
| 募集職種 | 一般職（一般事務、営業事務、営業サポート） |
|---|---|
| 仕事内容 |
|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 |
本社または群馬県内事業所 （前橋市、高崎市、沼田市、安中市、伊勢崎市、邑楽郡、甘楽郡、吾妻郡、北群馬郡） |
| 勤務時間 |
〔基本〕8：30～17：30 (勤務地によりシフト出勤有) 内 休憩60分 |
| 給与 |
|
| 諸手当 |
※会社規定による
|
| 昇給 | 年1回（7月） |
| 賞与 | 年2回（6月・12月）※業績により加算制度あり |
| 休日休暇 |
年間休日 126日 ※会社カレンダーによる
初年度有給休暇10日付与 |
| 福利厚生 |
|
| 採用の流れ |
|
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